• 【单位名称】水城区能安矿山救护有限公司
• 【招聘人数】4
• 【单位性质】国有企业
• 【报名方式】现场报名
• 【劳动关系】合同制
• 【报名时间】2021年4月15日至2021年4月30日（周末除外）

根据《矿山救护规程》及《矿山救护队质量标准化考核规范》的要求，为加强队伍建设，提高救援能力，为水城区矿山安全生产应急救援工作做好有力的保障，结合水城能安救护队实际情况，现面向社会公开招聘4名指战员，现将有关招聘事项公布如下：

招聘人数：4人
职　　务：专职矿山救护队员

• 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策，遵守中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质；
• 具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德；
• 遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全、无违法违纪行为，具有良好的职业道德和为人民服务的精神；
• 具有高中(中专)以上文化程度，年龄在18周岁以上、25周岁以下的男性青年，身高165厘米以上，身体健康，四肢无缺陷，(退伍军人、大专以上毕业生及从事一年以上矿山救护工作的可放宽到30周岁)，且可优先录用；
• 热爱应急救援事业，愿意从事矿山救护工作，服从矿山救护队军事化管理制度；
• 有下列情形之一者不得参与报考：
(1)因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的；
(2)脸型特殊不适合佩用正压氧气呼吸器面罩的；
(3)有传染疾病，心跳、脉搏不正常，呼吸系统和心血管系统有疾病的，裸眼视力低于1.0的及耳聋的；
(4)受到过党纪、政纪处分的；
(5)在各级公务员或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考核录用纪律行为的；

【报名事项】
• 报名时间：2021年4月15日至2021年4月30日（周末除外），上午8:30—11:30，下午2:30—5:30。
• 报名地址：贵州省六盘水市水城区工信局1楼106，救护队办公室。
• 联系人：袁兴林
• 联系电话：15519892228（微信同号）
• 报名方式：采取现场报名的方式，由报考人员携带需提交的材料到水城能安矿山救护队办公室进行现场审核。
• 报名时需提供的材料：
(1)持学历证书、有效《居民身份证》原件及复印件；
(2)本人近期一寸免冠白底彩色照片2张；
(3)退伍军人需持退伍证原件及复印件；
(4)从事过矿山救护工作的需持矿山救护特种作业证原件及复印件。

【考核事项】
• 笔试(分值100分)：成绩占总成绩的40%，主要考煤矿井下相关理论知识、应急救援法律法规相关知识。
• 面试(分值100分)，面试要求：衣着得体，整洁大方，语言表达清楚。面试成绩占总成绩总分20%。
• 体能测试(分值100分)，体能测试成绩占总成绩40%，测试内容：引体向上8个（20分：要求下颚过杠，不过杠不计数）、爬绳3.5m（20分：要求脚不能夹绳）、2000米长跑 （20分：10分钟完成，超时不得分），检力器50次（20分：上下响为1次），举重25kg10次、负重25kg15次（20分：举重要求举过头顶，双臂伸直；负重双手握杠，不能用手 辅助蹲起）。
• 招聘工作总成绩按百分制计算，总成绩= 笔试成绩×40%+ 面试成绩×20% +体能测试成绩×40%。考生总成绩取前4名考生进入体检环节。
• 体检相关要求。
(1)体检参照招考公务员标准和《矿山救护规程》有关规定执行，由县级以上人民医院进行体检，体检费由个人自行承担。
(2)被录取人员接到通知后，应在3个工作日内参加体检，不按时参加体检的，视为自动放弃，体检不合格的，按总成绩最高分的人员依次递补参加体检。
• 政审相关工作。体检合格的人员作为政审对象，由本次招聘工作领导小组负责组织政审工作，政审对象需提供由公安部门出具本人无违法犯罪记录证明。
• 公示相关工作。经体能测试、笔试、面试、体检、政审合格的人员，确定为拟聘用对象，进行为期7天的公示，接受社会监督，公示期满无异议后，进行试用。

• 本次所招聘矿山救护队员试用期为3个月，试用期间，由用人单位送往救援培训基地培训取证。
• 本次招聘的矿山救护队员聘用人员最低服务期限为3年。
• 本次招聘的矿山救护队员严格按照《矿山救护规程》实行军事化管理。
• 本次招聘人员身份为水城能安矿山救护有限公司的矿山救护队员，主要从事全区各类突发事件的处置，参与矿山、非煤矿山、地质灾害、森林灭火救援以及各类突发灾害救援 和区委区政府临时安排的其他工作。

试用期间工资待遇按水城能安矿山救护队基本工资3000元发放，不享受四险一金，试用期满考核合格取得救护资格证书后正式签订劳动合同，工资待遇按4080元扣除四险一金个人承担部分发放。

• 本次招聘接受纪委监委和社会各界监督。工作人员要严格按照规定的报考条件进行资格审查，严禁擅自更改报考条件和标准，构成回避关系的工作人员，应主动提出回避。
• 杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生，对违反聘用规定的报考者，无论进入到招聘的哪项程序，视情节轻重，分别给予批评教育，不予聘用或取消聘用等处理。构成犯 罪的，移交司法机关，依法追究刑事责任。

未尽事宜由水城能安矿山救护有限公司办公室负责解释。