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  • 人力资源管理 招 1 人/ 3-5年/ 大专及以上 截止日期: 2021-12-02
    岗位职责:

     搭建和完善集团薪酬、绩效考核体系和管理制度,梳理流程,推动落地和实施。<br>

                                负责绩效考核工作的执行和监督,对考核结果进行分析,为人才梯队、人员调动提供绩效考核依据。<br>

                                进行集团内外部薪酬调研,为薪酬体系决策提供数据支持和解决方案,组织实施年度调薪方案。<br>

                                开展激励政策的研究,推进各类激励机制和激励工具的创新。<br>

                                汇总薪酬、绩效相关数据并定期进行人力成本、效能等分析,提交相关分析报表。<br>

                                负责对每月绩效考核结果的汇总、分析,形成书面报告,为相关的人事奖惩、任免、培训提供建议。<br>

                                负责月度工资核算审核工作,集团薪酬审查报批,个税申报工作。

    任职要求:

    1. 年龄25-35岁,有C1驾照,具1年以上人力资源管理经验。<br>

                                2. 执行力强,做事认真踏实,热爱工作;因推广活动多集中在假期,能够适应假期加班,可调休。<br>

                                3. 性格外向开朗,善于人际沟通,能吃苦耐劳。<br>

                                4. 会使用电脑,熟悉办公软件(word,excel,ppt等软件)。

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  • 党务工作 招 1 人/ 3-5年/ 大专及以上 截止日期: 2021-12-02
    岗位职责:

    1、协助上级党委认真贯彻、落实党的路线、方针、政策,抓好政治理论和党章的学习。

    2、负责制定党支部计划,做好支部总结工作,负责党内文件的收发、管理。

    3、做好经常性的党员发展工作,保证发展党员的质量和结构。

    4、负责党员的教育和管理,抓好精神文明建设和创建文明单位工作,制定并落实相关规章制度,促进团结、务实、高效、廉洁、创新局面的形成。

    5、健全党的组织生活等管理形式,做好党费收缴、党员组织关系接转、党的文件传递、材料的建档、统计等工作。

    任职要求:

    1. 能够认真宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策,模范遵守国家法律法规,政治信念坚定、政治素质高,责任心强,无犯罪记录;

    2. 中共党员,品行端正,身心健康,热爱党务工作,具有奉献精神,具有一定的组织协调能力、文字和语言表达能力及相关业务知识;

    3. 具有国家承认的大学专科及以上学历,年龄40岁以下,1981年7月1日(含)以后出生。

    请上传个人简历
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