为深入贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，纵深推进新时代人才强企战略，贵州水城能源（集团）有限责任公司2026年全员培训于4月16日正式拉开帷幕。第一期培训以“人事档案管理”为主题，在集团17楼会议室顺利举行。集团公司分管人事领导、集团人事专员及各子公司分管人事领导、综合办公室主任、人事相关工作人员参加培训。
聚焦档案管理，夯实人才根基
人事档案是干部人才工作的重要基础，是选人用人的重要依据。本次培训由集团综合办公室詹晓晨担任主讲，采取“线下授课+案例研讨”相结合的形式，围绕人事档案的规范化管理、材料收集整理、转递流程及常见问题处置等内容进行了系统讲解。培训紧扣工作实际，既有政策理论的深度解读，又有典型案例的精准剖析，帮助参训人员进一步厘清了档案管理的关键环节和风险点。
以训促学，以学促干
培训过程中，参训人员认真听讲、积极互动，结合日常工作中遇到的实际问题展开热烈研讨。
大家纷纷表示，此次培训内容务实、针对性强，既提升了档案管理的专业素养，也增强了做好人事工作的责任感和使命感。今后将把所学知识运用到实际工作中，推动人事档案管理更加规范、精准、高效。
铸魂赋能强基，打造能源铁军
根据集团公司2026年度全员培训方案，全年将围绕“铸魂、赋能、强基”三大主线，开展12期专题培训，涵盖人事管理、安全生产、公文写作、融资筹划、财务汇算、项目谋划等重点领域。通过系统性、分层次、全覆盖的培训，着力打造一支“政治过硬、本领高强、作风优良”的能源铁军，为集团转型升级、提质增效提供坚强的人才支撑。
比学赶超正当时，砥砺奋进谱新篇。水城能源集团公司将以全员培训为契机，持续营造浓厚的学习氛围，推动全体员工在学中干、在干中学，为实现集团高质量发展贡献力量！
